AMPAN hizo un balance de los resultados de empleo del último año. Este servicio ha atendido a más de 764 personas en edad de trabajar con discapacidad, trastornos mentales y situaciones de vulnerabilidad, ofreciéndoles apoyo, orientación laboral y formación, a través de diversos programas y servicios.
Del total de personas atendidas, 344 eran personas con discapacidad y el resto, en su mayoría, en situación de vulnerabilidad. Estos resultados se han conseguido gracias a la aplicación de diversos programas de orientación, formación y apoyo a la integración financiados por el Servicio Catalán de Empleo (SOC), el Departamento de Trabajo, Asuntos Sociales y Familia y el Consorcio para la Formación Continua de Cataluña (CONFORCAT) de la Generalitat. de Catalunya y por entidades como la Fundació Bancaria la Caixa o la Fundació ONCE.
Se alcanzaron 195 puestos de trabajo, de los cuales el 47% fueron personas con discapacidad. El 68% de los contratos fueron en la empresa ordinaria, mientras que el 32% restante se pactó en un entorno protegido como el Centro Especial de Empleo o la Empresa de Inserción, promovida por el propio organismo con el objetivo de crear puestos de trabajo adecuados al territorio.
Fue un año en el que se recuperaron los convenios de prácticas con empresas, habiéndose formalizado 156 contratos de prácticas, un incremento significativo si lo comparamos con los 43 del año de la pandemia, cifra significativa del retroceso que hipotetizó. En este sentido, la entidad destacó el agradecimiento por la confianza y compromiso de las 71 empresas y entidades contratantes y de las 110 empresas visitadas, que abrieron sus puertas y ofrecieron oportunidades a las personas más vulnerables.
AMPANS, por su parte, gestionó 136 ofertas de trabajo a través de su Banca del Lavoro, realizando una cuidadosa preselección y ajuste del perfil de los candidatos, respecto a las ofertas recibidas y defensa de las candidaturas, así como post- soporte de inserción.
A través de la metodología Trabajo con Apoyo (TAS), la institución acompañó y acompañó a 37 personas con discapacidad que laboran en la empresa ordinaria.
Área de entrenamiento
En el ámbito de la formación, 371 personas realizaron actividades de formación profesional y ocupacional para el puesto de trabajo, casi el doble respecto al año anterior, recuperando la asistencia en la mayoría de los casos, a pesar de que los espacios se integraron con el aprendizaje virtual como metodología en más de ofrecer formación en los casos en que fuera necesario.
En total 163 personas realizaron un Certificado de Profesionalidad, 32 personas Formación Complementaria, 70 personas asistieron a los cursos del Punto de Formación Incorporado, 92 personas realizaron formación a medida y 14 personas con discapacidad, Formación Dual a través de contratos de formación y aprendizaje.
A través del programa Incorpora de Caixa, en 2021 se atendió a 342 personas, casi un 50% más que el año anterior, de las cuales 117 personas con discapacidad. Se realizaron 132 inserciones, un 65% más que el año COVID y se gestionaron 136 ofertas de trabajo. Cabe señalar que en relación a las ofertas gestionadas se alcanzó una tasa de inserción del 97%, demostrando el éxito del proceso de intermediación.
También a través del programa Incorpora de la Fundación Bancária la Caixa, se impulsó la formación en Habilidades Digitales para todos los colectivos, a través de 5 acciones formativas de Lavorare en Digitale, en las que participaron 65 personas.
La organización también destacó el acompañamiento de los trabajadores en situación de ERTE con necesidad de formación y reciclaje, tras la crisis del COVID. Este apoyo se presta a través del Programa Mixto de Orientación y Formación Profesional financiado por el Consorcio para la Educación Continua de Cataluña en el punto de actuación de AMPANS Activa situado en la C/ Barcelona, 21 de Manresa, donde se ofrece la posibilidad de recibir orientación a 125 personas y asesoramiento personalizado a la medida de las necesidades de cada uno y donde, junto con el participante, se establece un programa de trabajo con el fin de mejorar su empleabilidad.
Las acciones que emprenden, entre otras, son dar a conocer las alternativas que ofrece el mercado laboral y las oportunidades laborales en otros sectores de actividad, acreditar las competencias profesionales de los participantes, proporcionar herramientas para la búsqueda y mejora laboral, reorientar la propia objetivo y ofreciendo asesoramiento sobre emprendimiento.
El trabajo del Servicio de Inserción y Formación de AMPANS lo lleva a cabo un equipo de profesionales multidisciplinar compuesto por profesionales de la psicología, la pedagogía y la psicopedagogía, entre otros profesionales del ámbito social, con más de 10 años de experiencia acompañando y orientando todo tipo de colectivos (personas con discapacidad, en riesgo de exclusión social, jóvenes; así como personas activas, en situación de ERTE y/o en precariedad) en la búsqueda de empleo.
Este Servicio desarrolla sus actividades en los distintos espacios de AMPANS Activa en Manresa, en el centro de Comabella en Santpedor y en el CIO del Ayuntamiento de Manresa, derivado del convenio de colaboración que mantienen las entidades.
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