Una persona en silla de ruedas trabajando en una oficina // Foto: Servimedia
El empleo de personas con discapacidad creció un 6,7% en 2022 hasta un total de 315.850 trabajadores, tras sumar 20.022 afiliados a la Seguridad Social en el primer año de la reforma laboral, que el sector de la discapacidad considera un paso adelante para la inclusión.
Respecto a 2019 -año anterior a la pandemia que provocó la destrucción generalizada de empleo- se sumaron 30.771 nuevas altas, un 10,8% más en tres años, según datos recogidos por el Servicio Estatal de Empleo (SEPE) en su último informe sobre el mercado de trabajo para personas con discapacidad.
El aumento de la afiliación de personas con discapacidad a la Seguridad Social en 2022 fue superior al registrado en 2021 (4,58%), año de recuperación del empleo tras la pandemia, y fue 2,8 puntos porcentuales superior a la media nacional de 2022 (3,9 %).
Sin embargo, la brecha de género es mayor en este colectivo, ya que cerca del 60% de los afiliados con discapacidad son hombres, frente al 40% de mujeres, mientras que en la afiliación general el 52,86% son hombres y el 47,14% mujeres.
Aumenta el reclutamiento y la estabilidad.
Aunque las personas con discapacidad siguen teniendo una baja participación en el mercado laboral, el secretario de la Comisión para la Inclusión Laboral de Comité de Representantes de Personas con Discapacidad (Cermi), Josefa Torres, cree que la reforma laboral ha servido para mejorar la contratación del colectivo y su estabilidad laboral, según ha destacado esta semana en un foro organizado por la Fundación ONCE, Cepime y Garrigues.
El número de contratos con personas con discapacidad aumentó un 2,29% en 2022, con 7.063 más que el año anterior, para un total de 314.948 contratos.
Cermi destaca que la reforma laboral ha contribuido a casi triplicar las modalidades de contratos indefinidos (177,51%), mientras que las estipulaciones de los contratos a plazo fijo han disminuido un 20,54%.
“Se puede decir que el comportamiento laboral es más estable en el colectivo de personas con discapacidad”, fue una de las conclusiones del informe del SEPE.
Sin embargo, para el vicepresidente ejecutivo de la Fundació ONCE, Alberto Durán, también es bueno que los contratos temporales sean una opción para entrar en el mercado laboral, lo que no significa que «abogado de la temporalidad».
El desempleo disminuye menos
A medida que se aceleran las afiliaciones a la Seguridad Social, el número de personas discapacitadas desempleadas disminuyó menos en 2022, en un 2,72 %, en comparación con una disminución del 12,55 % en 2021.
A finales de 2022, el número de desempleados con discapacidad demandantes de empleo se situó en 140.984, 3.947 menos que un año antes.
Según los últimos datos disponibles del Instituto Nacional de Estadística (INE), la tasa de paro de las personas con discapacidad se sitúa en el 22,5% en 2021, frente a una tasa de ocupación del 26,9%, reflejando «las dificultades de inserción del colectivo en el mundo laboral». mercado, aunque haya mejorado en los últimos ocho años», tal y como explica el SEPE en su informe.
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